Оплата детского больничного листа в 2019 году изменения |
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Оплата детского больничного листа в 2019 году изменения

Оплата детского больничного листа в 2019 году изменения

Оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком – этот вопрос нередко интересует работающих родителей. И если на государственных предприятиях этот момент, как правило, отрегулирован и соблюдаются все законные предписания, то у частного работодателя начисление заработной платы и оплаты больничных часто непрозрачно и непонятно для работников. Тем не менее, существует правовое урегулирование данного вопроса – ряд нормативно-правовых актов (Трудовой Кодекс, Федеральные законы «Об обязательном мед.страховании») регламентируют порядок оплаты вынужденного отсутствия работника на рабочем месте по причине ухаживания за больным ребенком.

В отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель, оплата больничного листа в 2019 году по уходу за больным ребенком с первого дня болезни производится за счет средств ФСС.

Однако если болезнь затянулась, время присмотра за заболевшим может быть оплачено не полностью, поскольку существует лимит дней на год, в течение которых оплачивается уход за больным. Время свыше установленного лимита не оплачивается, но это не значит, что родитель обязан работать, просто он будет сидеть с чадом «бесплатно».

Количество календарных дней, за которые начисляется оплата в период такой нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста больного, способа лечения, тяжести заболевания.

Рассмотрим подробнее, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году.

Оплата детского больничного листа в 2019 году изменения свежие

Инфоinfo
Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.

Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.

Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником.


Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС).

Оплата детского больничного листа в 2019 году изменения разъяснения

Однако даже если лимит оплачиваемых дней исчерпан, работнице все равно выдадут больничный лист до дня выздоровления (письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772). Ведь листок нетрудоспособности является еще и основанием для освобождения от работы (п.
5 Порядка).

Внимание, в 2019 году ФСС чаще отказывает в зачете пособия, даже если нет претензий к больничному. В статье — как убедить ФСС и суд, что компания не создавала искусственную схему для возмещения пособия.

Как отстоять декретные из-за новых требований ФСС

Статья по теме: Расчет больничного листа в 2019 году по-новому: пример расчета

Как заполнить больничный лист по уходу

Форма бланка листа, которая является основанием для выплаты работнику пособия по уходу, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.

Оплата детского больничного листа в 2019 году изменения свежие новости

Чтобы получить выплаты, необходимо отозвать заявление на отпуск, выйти на работу и, после этого, обратиться в медучреждение за медицинским документом. Повторно подать заявление на отпуск можно после того, как бюллетень закрыт и предоставлен в бухгалтерию или отдел кадров.

Оплачиваемые медицинские справки не могут быть оформлены на следующих лиц:

  • студентов, учащихся школ;
  • неработающего пенсионера;
  • неработающего родителя, например, маму, находящуюся в декретном отпуске по беременности и рождению малыша.

Если болезнь длиться больше регламентированного законом времени, то поочерёдно оплачиваемые бюллетени могут оформлять все работающие члены семьи.

Важноimportant
Начисление больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году изменено по сравнению с 2018 г. В статье – пошаговый расчет больничного с примерами, справочники на 2019 г., образцы документов и полезные ссылки.

Считайте больничный по уходу за ребенком в программе БухСофт.

Она автоматически определит размер пособия. Попробуйте бесплатно:

Рассчитать больничный по уходу за ребенком онлайн

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году начисляется по среднему заработку сотрудника за двухлетний расчетный период. В расчете используется средняя дневная выплата. Ее обязательно сравнивают с минимальным лимитом, который позволяет защитить права сотрудников с низкой зарплатой.

Также контролируют максимальный лимит по больничным.

С нового года минимальный лимит возрос.

Оплата детского больничного листа в 2019 году изменения

Например, при вычислении пособия в 2019 году за основу будут взяты средние заработки за 2017 и 2018 годы. Если в это время работник не имел оклада (например, женщина в 2017 и 2018 годах находилась в декрете), то сумма берется за предыдущие годы, в нашем случае за 2015 и 2016 годы.

Вниманиеattention
Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (человек не работал ранее), то за основу при расчете берется МРОТ.

  • Сумма среднего дохода за год. Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС.

Если в выборе периода, за который начисляется выплата, была замена годов, то и суммы используются за соответствующий год.
  • 2014 624 000 ₽ 2015 670 000 ₽ 2016 718 000 ₽ 2017 755 000 ₽
  • Все страховые выплаты, на которые в ФСС начислялись взносы. При подсчете учитываются оклад, премии, надбавки, отпускные, командировочные.
  • Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.

    Лист нетрудоспособности не может быть оформлен:

    • на школьника или студента;
    • на безработного пенсионера;
    • на неработающую или находящуюся в декрете маму.

    При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них.

    Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью.

    Чтобы подтвердить свой заработок, сотрудница должна принести справку по форме № 182н о начисленных ей платежах по прежним местам работы за время, входящее в учитываемый период.

    Справку № 182н составляют по типовой форме, которая представлена в окне ниже (ее можно скачать):

    Шаг 4. Средняя дневная выплата

    Платеж рассчитывают за каждый из дней начисления больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году, обозначенных в листе нетрудоспособности. Поэтому, чтобы узнать общую сумму платежа, нужно знать величину дневной выплаты. Ее определяют по формуле:

    Пример 3

    Продолжим пример 2 о расчете платежа программисту «Символа». Средняя дневная выплата для расчета пособия – 1872 руб. (1 366 560 р. / 730 дн.).

    Шаг 5.

    В последнем случае может потребоваться серьезное медицинское вмешательство и подразумевается совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником.

    Оформление больничного листа

    Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите. Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.

    Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице.

    Не принимаются во внимание оплата больничных, декретные или оплата по нетрудовому договору.

    Сумма среднего дневного заработка высчитывается сложением среднегодовых сумм и делением их на 730 дней. Число дней всегда остается прежним.

    С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей.

    Пример расчета больничного

    Допустим, что сотрудница А.
    А. Изумрудова работает в ООО «Золотой глобус» 6 лет и 4 месяца. У Изумрудовой есть сын, которому 5 лет. В феврале 2018 г. она находилась на больничном с ним в течение 7 дней. 18 октября 2018 г. ребенок снова заболел, и мать обратилась к участковому врачу, который назначил ему амбулаторное лечение и открыл больничный лист. Через 14 дней сын Изумрудовой благополучно выздоровел, и 31 октября его выписали. Гражданка А. А.

    Читайте по теме: Больничный по уходу за ребенком в 2019 году: сколько дней оплачивается

    Размер оплаты больничного листа по уходу

    Причина нетрудоспособности

    Стаж работника

    Размер пособия, % среднего заработка

    Основание

    Уход за больным (в возрасте до 15 лет) амбулаторно

    стаж 8 лет и более

    100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

    Подп. 1 п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ

    стаж от 5 до 8 лет

    80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

    стаж до 5 лет*

    60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

    Уход за больным (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторно

    стаж 8 лет и более

    100%

    Подп. 2 п. 3 ст.

    Больничный выдан за период со 2 по 13 апреля 2015 года. В 2015 году ей можно оплатить максимум 45 дней ухода за ним (п.
    2 ч. 5 ст. 6

    Закона № 255-ФЗ). За период со 2 по 13 апреля 2015 года бухгалтер начислит пособие только за 8 дней, так как сотрудница в этом году уже использовала 37 календарных дней по уходу за этим ребенком. Как правильно заполнить строку «Причитается пособие за период» в листке нетрудоспособности?

    Так как пособие положено работнице только за период со 2 по 9 апреля.

    Этот период и нужно указать в больничном, так как за оставшиеся дни пособие не назначается.

    Расчет оплаты больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году

    Чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, нужно определить средний дневной заработок по следующей формуле (ч. 3 ст.

    7800

    7500

    6204

    5965

    Добровольные взносы на ОСС

    11 280

    9489

    9489

    7500

    7500

    6204

    5965

    Стипендии другие социальные выплаты

    100

    100

    100

    100

    100

    100

    100

    Штрафы налоговые, уголовные, установленные в МРОТ

    100

    100

    100

    100

    100

    100

    100

    По ссылке читайте – учитываются ли отпускные при расчете отпускных.
    Если больной ребенок не достиг возраста одного года, то данные ячейки не заполняются, а во вторых двух (правых) ячейках указывается возраст ребенка в месяцах (п. 58 Порядка № 624н).

    Код для указания степени родства. Врач выдает листок нетрудоспособности тому члену семьи, который фактически ухаживает за больным (находящимся на карантине) ребенком. Степень родства здесь не играет роли.

    Например, бабушке могут дать больничный для ухода за внуком. Главное — человек, ухаживающий за заболевшим родственником, работает, а значит, застрахован на случай временной нетрудоспособности (п. 1 Порядка № 624н).

    Соответственно далее в строке «родственная связь» врач проставляет двухзначный код, обозначающий родственную связь. А именно (п.

    • уход за ребенком-инвалидом – до 120 дней суммарно за 1 г.;
    • по решению врачебной комиссии, в силу тяжести заболевания, продлён срок, в течение которого пациент от 15 до 18 лет, нуждается в помощи взрослого – 1 листок нетрудоспособности может быть продлён до 10 дней;
    • диагноз ВИЧ у малолетнего – оплачиваемый период не ограничен;
    • у малолетнего возникло осложнение после вакцинации, либо имеется онкологическое заболевание – продолжительность бюллетеня не имеет временных рамок.

    Также законом предусмотрена компенсация вынужденной неявки на рабочее место родителя или другого гражданина, ухаживающего за малолетним, в период нахождения детского дошкольного учреждения на карантине.

    Новые правила с 2019 года

    Изменения, вступившие в силу в апреле 2019 г., коснулись не только продолжительности бюллетеней, подлежащих компенсации.

    Оформление документа более ранним числом невозможно, договориться с врачом также не удастся — каждый больничный в поликлинике официально фиксируется в порядке очередности.

    Порядок начисления и оплаты больничного

    Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности. Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней.

    Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС.

    Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

    Если работник имеет 2 места работы и трудоустроен там (например, работа и подработка), он получает 2 листа нетрудоспособности. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года.

    Дни больничного по уходу за ребенком в 2019 году: сколько дней оплачивается, зависит от возраста заболевшего ребенка:

    • для детей до 7 лет – в пределах 60 дней за период с начала до конца любого года. Больший срок (до 90 дней) оплатят, только если болезнь ребенка названа в перечне из приказа Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н.
    • для детей от 7 до 15 лет – в пределах 15 дней за один раз и в пределах 45 дней за период с начала до конца любого года;
    • для детей старше 15 лет – в пределах 7 дней за один раз и в пределах 30 дней за год;
    • для детей-инвалидов до 18 лет – в пределах 120 дней за период с начала до конца любого года.

    Весь период ухода за ребенком, в том числе три первых дня, оплачивает фонд соцстраха, а сотрудник получает эту выплату через своего работодателя.

    ФЗ):

    • если он находился дома, то первые 10 дней выплаты пособия определяются по общим правилам — с учетом страхового стажа, а начиная с 11 дня пособие составит 50 % среднего дневного заработка вне зависимости от стажа;
    • если больного лечили в стационаре, все дни будут оплачены исходя из страхового стажа.

    Как рассчитывается больничный

    Основной показатель, который используют, делая расчет больничного по уходу за ребенком, — это средний дневной заработок сотрудника (СДЗ). СДЗ определяется по тем же правилам, что и при расчете любого пособия по нетрудоспособности.

    Общие правила определения среднего дневного заработка таковы:

    • в расчет берутся все выплаты и отчисления за два предыдущих года работы. В 2019 это доходы за 2017 и 2018 гг.

    Одновременное оформление нескольких листков временной нетрудоспособности, например отцом и матерью – законом запрещено.

    Размер выплат привязан к зарплате, стажу работника и сроку участия в системе социального страхования. Если стаж невозможно подтвердить, то рассчитывается размер суммы исходя из МРОТ.

    При расчёте, в рабочий стаж не входит:

    • время нахождения мамы в отпуске по беременности и родам;
    • период до 1,5 лет малыша, если мама заботилась о нём и не выходила на работу;
    • срок переподготовки, обучения с отрывом от производственного процесса;
    • периоды смены места работы.

    С 2019 г.

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *